2025 年 12 月 27 日：大联盟冬季自由市场仍有 19 名顶级球员待价而沽，博加茨位列其中

2025 年 12 月 27 日：大联盟冬季自由市场仍有 19 名顶级球员待价而沽，博加茨位列其中

年终将至，12 月 27 日 的市场却并不平静：仍有 19 名顶级球员未签约，包括备受关注的 博加茨。当多支争冠队评估薪资空间与阵容平衡时，MLB 自由市场进入价格与风险再平衡的关键区间——窗口逐步收窄，但谈判筹码与策略空间反而更大。

这一轮自由市场的核心主题是“优先级排序”：球队在奢侈税线、长约尾段风险、阵容位置价值之间做取舍。- 财务端：CBT 阈值与长期年金化压力，让大市场也不轻易给出十年级别承诺。- 技战术端：位置稀缺（游击、中坚、中外野）溢价仍在，但年龄曲线对 30+ 球员的折现更严格。- 策略端：选秀补偿、伤病波动与一月价格回落的历史规律，共同推高“短约高薪+激励”的接受度。

案例一（博加茨）：作为具稳定击球上限与更衣室影响力的内野核心，博加茨的争夺点在于“角色与长度”。若被规划为游击/二垒的日常先发，他的攻防价值在季后赛轮换中更易变现；若转向一垒/指名打者，球队会更强调长打回弹与健康预期。合理报价思路是：2-3 年中短约，较高 AAV，附带出赛局数和季后赛里程碑激励，并以互为选择权或购回条款降低尾端不确定性。对希望即刻冲冠、但又不愿锁死 5+ 年薪资的球队而言，这是兼顾灵活度与上限的结构。

案例二（王牌投手模板）：一位 30+ 岁、三振保送比出众但有阶段性伤病史的右投，市场最能接受的是2+1（球队选项）或1+1（球员选项）的混合架构，并以开赛前体检触发器与局数分档奖金控制风险。优势在于：季后赛短期战力拉满，且不占用多年薪资天花板。

案例三（强打外野模板）：具 30 发左右潜力但防守范围下滑的角落外野，若能接受短约高薪并附带防守局数弹性（更多 DH 轮换），在中游球队的“进季后赛”模型中边际价值极高。这类签约常在一月发生，因价格发现更充分，MLB 自由市场供需更清晰。

从适配角度看：- 争冠队：倾向用高 AAV 短约补齐确定性缺口，避免锁死未来窗期。- 边缘竞争者：重视可交易性与中期资产流动，偏爱带选项和激励的合同。- 重建队：只有当年限合理、可在赛季中转手为优质农场资产时，才会积极出价。

对仍未落位的 19 名顶级球员而言，一月中旬将是分水岭：价格回归理性、契合度优先。而对买方市场的总经理来说，最佳实践是“三步走”：先锁关键位置稀缺，再用互选+激励扩大战力上限，最后保留开季前的薪资缓冲以捕捉“被动下调”的优质目标。对博加茨这类兼具稳定产出与季后赛适配度的内野核心而言，这正是重估价值、快速达成双赢合同的时间点。